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　　折弯技工：2名，男，中专或以上学历中专及以上学历，模具，数控，机械相关专业，一年以上钣金折弯工作经验。对订单的跟踪，发现问题及时解决；QA：2名1、男女不限，年龄20-35岁，2年以上从事QA工作经验；2、进行品质质量抽检，发现问题，解决问题；3、有电话机、耳机等通讯电子行业工作者优先考虑；3、具备较好的沟通、协调及执行能力；EQ（品质工程师）：1名，1、男女不限，年龄22-35岁；2、中专及以上学历，电子类相关专业，从事耳机/电话机厂工作经验优先考虑；3、2年以上电子产品生产或组装制程品管工作经验；4、具备良好的品质异常分析及处理能力；5、具备良好的数据统计、分析能力；6、熟悉品质管理系统要求，能熟练运用品质管理工具解决实际的品质问题；

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　　2、负责产品各个阶段的测试验证工作，记录测试结果，出具测试报告。对订单的跟踪，发现问题及时解决；QA：2名1、男女不限，年龄20-35岁，2年以上从事QA工作经验；2、进行品质质量抽检，发现问题，解决问题；3、有电话机、耳机等通讯电子行业工作者优先考虑；3、具备较好的沟通、协调及执行能力；EQ（品质工程师）：1名，1、男女不限，年龄22-35岁；2、中专及以上学历，电子类相关专业，从事耳机/电话机厂工作经验优先考虑；3、2年以上电子产品生产或组装制程品管工作经验；4、具备良好的品质异常分析及处理能力；5、具备良好的数据统计、分析能力；6、熟悉品质管理系统要求，能熟练运用品质管理工具解决实际的品质问题；

　　机械，模具，电气，自动化，机电专业。7、具有独立工作的能力和团队合作精神；8、品行端正，勤奋敬业，有责任心，善于钻研，具有创新和吃苦耐劳的精神；有良好的团队协作精神和沟通能力；精益改善工程师：1名，男/女薪酬：12-18K岗位职责：1.AlignmentandimplementwithLeanVisionandstrategy,buildingaLeanCultureacrossalldepartments/functionsinBMZ,engagepeoplefromacrossthelevelsforKaizen/CIP；2.ToimplementLeanProductioninoperationareafirstandachieveassessmentscoretroughsystematicallyimprovementactivitybytheendofyear2017；3.Takeresponsibilityforprocessimprovement,suchasorganizeregularKaizenworkshop,efficiencyimprovingworkshop,wastagereductionandsooninplant；4.Pushthestandardizationofthemanufacturingprocessandmanagementprocess；5.PushtheTPM,5S,Wasteeliminationconceptimplementationandimprovement；6.WorkswitheachdepartmenttoidentifyopportunitiesforCIPinallprocessthatimpactSafety,Productivity,Quality,DeliveryandCost；7.AsexpertinLeanandKaizentoinvolveinallstepsintheoperationprocess,supportoperationteamtoplanandbuildCIPenvironment；8.CoachandtraintoemployeesonLeanandKaizen,helptosetupsystemandKaizenteamineachfunctionasLeanManager；9.Superviseimprovementactions,andevaluateperformanceandreporttoBMZManagementTeam；10.LeadleantransformationandCIPinsupplychainsinfutureLeanImplement；11.AssistoperationswithplanningandorganizingtheLeanimplementprocess；12.Support/improvespecificprojectrequiredbytheTechnicalDirector,GM；13.EnsuretheeffectivenessandefficiencyofpointCIP,tospeedupproblemsolvingandtargetconditionattainment/stabilization；14.BeparttimetraineronLeanrelatedtopics,organizeregularLeanProductionworkshop(1time/year)inBMZ；15.FollowupderivedsystemCIPprojectsbyorganizeregularmeeting。

　　公司地址：深圳市龙华新区民治展滔科技大厦B座2208公司名称：深圳尚美电子商务有限公司工资待遇：8000-12000元工作经验：不限学历要求：高中招聘人数：若干招聘职位：美容顾问/美体导师/微信客服/网络销售提示：联系我时请说是【深圳论坛】看到的6、每月定期组织篮球、羽毛球、乒乓球等体育活动以及其他娱乐活动；

　　任职要求：1、电子、通信、自动化控制、软件或相关专业。本公司以上岗位将于11月25日上午8:00-11:00在深圳市龙岗区龙岗街道龙岗大道6009号瑞合丰收大厦2楼现场面试。

　　对订单的跟踪，发现问题及时解决；QA：2名1、男女不限，年龄20-35岁，2年以上从事QA工作经验；2、进行品质质量抽检，发现问题，解决问题；3、有电话机、耳机等通讯电子行业工作者优先考虑；3、具备较好的沟通、协调及执行能力；EQ（品质工程师）：1名，1、男女不限，年龄22-35岁；2、中专及以上学历，电子类相关专业，从事耳机/电话机厂工作经验优先考虑；3、2年以上电子产品生产或组装制程品管工作经验；4、具备良好的品质异常分析及处理能力；5、具备良好的数据统计、分析能力；6、熟悉品质管理系统要求，能熟练运用品质管理工具解决实际的品质问题；岗位要求：1、大专以上学历，电子、机械、自动化相关专业；2、1年以上锂离子电池组产品工作经验；3、较强的语言表达能力/英文读写能力熟练；4、能熟练操作各种办公软件；5、熟悉锂离子电池组的基本性能与保护板常规参数；6、熟悉电池组组装工艺与过程注意事项；生产操作工：多名，男/女男女共50名岗位要求1、中专中技，高中，或同等学历以上。

　　2、负责产品各个阶段的测试验证工作，记录测试结果，出具测试报告。对订单的跟踪，发现问题及时解决；QA：2名1、男女不限，年龄20-35岁，2年以上从事QA工作经验；2、进行品质质量抽检，发现问题，解决问题；3、有电话机、耳机等通讯电子行业工作者优先考虑；3、具备较好的沟通、协调及执行能力；EQ（品质工程师）：1名，1、男女不限，年龄22-35岁；2、中专及以上学历，电子类相关专业，从事耳机/电话机厂工作经验优先考虑；3、2年以上电子产品生产或组装制程品管工作经验；4、具备良好的品质异常分析及处理能力；5、具备良好的数据统计、分析能力；6、熟悉品质管理系统要求，能熟练运用品质管理工具解决实际的品质问题；

　　任职要求：1、电子、通信、自动化控制、软件或相关专业。任职要求Requirements1.Atleast5years^#experienceinLeanProduction,IEorCIProle；2.In-depth,practical,hands-onknowledge,excellentLeanProductionknow-how；3.Goodcommunicationskillandmoderatorskill,mustbeabletoworkinCross-FunctionalMatrixteamstructure；4.Teamwork；5.GoodEnglishskills(shouldbeabletoreadingandwriting

　　熟悉订单运作流程及ISO体系。2、负责产品各个阶段的测试验证工作，记录测试结果，出具测试报告。

　　14年的坚持，尚美主营业务的坚实基础使公司有实力走上了多元化发展的方向：2015年开发美体类产品项目，紧跟市场微营销的发展趋势；2017年开发袪斑、袪纹项目，进一步加快了公司的发展，两个项目的建立成为了公司的左膀右臂，注定2019年尚美将是不平凡的一年，有太多的机遇和平台等着有志有缘的你一起来发展，无论日照星辰，尚美人事直通车真诚等你来搭上这趟通往“幸福生活，快乐工作”的列车。折弯技工：2名，男，中专或以上学历中专及以上学历，模具，数控，机械相关专业，一年以上钣金折弯工作经验。

　　对订单的跟踪，发现问题及时解决；QA：2名1、男女不限，年龄20-35岁，2年以上从事QA工作经验；2、进行品质质量抽检，发现问题，解决问题；3、有电话机、耳机等通讯电子行业工作者优先考虑；3、具备较好的沟通、协调及执行能力；EQ（品质工程师）：1名，1、男女不限，年龄22-35岁；2、中专及以上学历，电子类相关专业，从事耳机/电话机厂工作经验优先考虑；3、2年以上电子产品生产或组装制程品管工作经验；4、具备良好的品质异常分析及处理能力；5、具备良好的数据统计、分析能力；6、熟悉品质管理系统要求，能熟练运用品质管理工具解决实际的品质问题；7、具有独立工作的能力和团队合作精神；8、品行端正，勤奋敬业，有责任心，善于钻研，具有创新和吃苦耐劳的精神；有良好的团队协作精神和沟通能力；精益改善工程师：1名，男/女薪酬：12-18K岗位职责：1.AlignmentandimplementwithLeanVisionandstrategy,buildingaLeanCultureacrossalldepartments/functionsinBMZ,engagepeoplefromacrossthelevelsforKaizen/CIP；2.ToimplementLeanProductioninoperationareafirstandachieveassessmentscoretroughsystematicallyimprovementactivitybytheendofyear2017；3.Takeresponsibilityforprocessimprovement,suchasorganizeregularKaizenworkshop,efficiencyimprovingworkshop,wastagereductionandsooninplant；4.Pushthestandardizationofthemanufacturingprocessandmanagementprocess；5.PushtheTPM,5S,Wasteeliminationconceptimplementationandimprovement；6.WorkswitheachdepartmenttoidentifyopportunitiesforCIPinallprocessthatimpactSafety,Productivity,Quality,DeliveryandCost；7.AsexpertinLeanandKaizentoinvolveinallstepsintheoperationprocess,supportoperationteamtoplanandbuildCIPenvironment；8.CoachandtraintoemployeesonLeanandKaizen,helptosetupsystemandKaizenteamineachfunctionasLeanManager；9.Superviseimprovementactions,andevaluateperformanceandreporttoBMZManagementTeam；10.LeadleantransformationandCIPinsupplychainsinfutureLeanImplement；11.AssistoperationswithplanningandorganizingtheLeanimplementprocess；12.Support/improvespecificprojectrequiredbytheTechnicalDirector,GM；13.EnsuretheeffectivenessandefficiencyofpointCIP,tospeedupproblemsolvingandtargetconditionattainment/stabilization；14.BeparttimetraineronLeanrelatedtopics,organizeregularLeanProductionworkshop(1time/year)inBMZ；15.FollowupderivedsystemCIPprojectsbyorganizeregularmeeting。

　　任职要求Requirements1.Atleast5years^#experienceinLeanProduction,IEorCIProle；2.In-depth,practical,hands-onknowledge,excellentLeanProductionknow-how；3.Goodcommunicationskillandmoderatorskill,mustbeabletoworkinCross-FunctionalMatrixteamstructure；4.Teamwork；5.GoodEnglishskills(shouldbeabletoreadingandwriting2、负责产品各个阶段的测试验证工作，记录测试结果，出具测试报告。

　　折弯技工：2名，男，中专或以上学历中专及以上学历，模具，数控，机械相关专业，一年以上钣金折弯工作经验。大专及以上学历一年以上工作经验或优秀应届毕业生。

　　6、每月定期组织篮球、羽毛球、乒乓球等体育活动以及其他娱乐活动；任职要求Requirements1.Atleast5years^#experienceinLeanProduction,IEorCIProle；2.In-depth,practical,hands-onknowledge,excellentLeanProductionknow-how；3.Goodcommunicationskillandmoderatorskill,mustbeabletoworkinCross-FunctionalMatrixteamstructure；4.Teamwork；5.GoodEnglishskills(shouldbeabletoreadingandwriting

　　研发产品工程师：1名，男/女薪酬：8000-12000职位描述：1、锂离子电池组产品项目导入评审与管理规划；2、物料清单的制作与发行，物料承认测试；3、项目的跟进、试产工作安排、量产项目改善等；4、新项目样品的制作与测试送样，测试验证工作；5、项目开发设计资料与文档管理等；6、完成上级临时交办的其它工作事项。2、负责产品各个阶段的测试验证工作，记录测试结果，出具测试报告。

　　；大功率电源工程师：2名，男/女薪酬：15-20K岗位职责：1、负责各种1KW-30KW汽车充电机的设计开发、修改调试；2、负责各种1KW-5KW功率模块电源的设计；3、负责各种功率锂电池充电器电源设计；4、负责充电器的认证跟进及整改；5、负责充电器的规格书制作、测试报告、故障分析。2、负责产品各个阶段的测试验证工作，记录测试结果，出具测试报告。

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　　2、负责产品各个阶段的测试验证工作，记录测试结果，出具测试报告。任职要求Requirements1.Atleast5years^#experienceinLeanProduction,IEorCIProle；2.In-depth,practical,hands-onknowledge,excellentLeanProductionknow-how；3.Goodcommunicationskillandmoderatorskill,mustbeabletoworkinCross-FunctionalMatrixteamstructure；4.Teamwork；5.GoodEnglishskills(shouldbeabletoreadingandwriting

　　6、每月定期组织篮球、羽毛球、乒乓球等体育活动以及其他娱乐活动；任职要求Requirements1.Atleast5years^#experienceinLeanProduction,IEorCIProle；2.In-depth,practical,hands-onknowledge,excellentLeanProductionknow-how；3.Goodcommunicationskillandmoderatorskill,mustbeabletoworkinCross-FunctionalMatrixteamstructure；4.Teamwork；5.GoodEnglishskills(shouldbeabletoreadingandwriting

　　；CNC操机：1名，男，中专或以上学历中专及以上学历，机械，机电，数控等专业，一年以上冲压模具加工经验，对三菱系统操作熟练。6、每月定期组织篮球、羽毛球、乒乓球等体育活动以及其他娱乐活动；

　　任职要求Requirements1.Atleast5years^#experienceinLeanProduction,IEorCIProle；2.In-depth,practical,hands-onknowledge,excellentLeanProductionknow-how；3.Goodcommunicationskillandmoderatorskill,mustbeabletoworkinCross-FunctionalMatrixteamstructure；4.Teamwork；5.GoodEnglishskills(shouldbeabletoreadingandwriting6、每月定期组织篮球、羽毛球、乒乓球等体育活动以及其他娱乐活动；

　　任职要求：1.计算机、软件、电子信息工程、自动化控制或相关专业，专科以上学历，1年以上嵌入式软件开发经验；2.精通C、C++编程语言，了解基本的代码编写规范和软件开发模型。对订单的跟踪，发现问题及时解决；QA：2名1、男女不限，年龄20-35岁，2年以上从事QA工作经验；2、进行品质质量抽检，发现问题，解决问题；3、有电话机、耳机等通讯电子行业工作者优先考虑；3、具备较好的沟通、协调及执行能力；EQ（品质工程师）：1名，1、男女不限，年龄22-35岁；2、中专及以上学历，电子类相关专业，从事耳机/电话机厂工作经验优先考虑；3、2年以上电子产品生产或组装制程品管工作经验；4、具备良好的品质异常分析及处理能力；5、具备良好的数据统计、分析能力；6、熟悉品质管理系统要求，能熟练运用品质管理工具解决实际的品质问题；

　　任职要求：1、电力电子相关专业本科或上毕业，3年以上相关开关电源行业工作，1年以上大功率电源或通信电源工作经验；2、精通开关电源相关电路及拓扑架构；熟悉数字、模拟电路；熟悉51单片机及相关硬件电路；3、熟悉各种恒流恒压控制电路、PFC电路、PWM电路，有锂电池充电器工作经验优先；4、熟悉相关认证标准、安规标准；有丰富的EMC、安规安全整改经验；5、熟练运用AD绘图软件、AutoCad等软件；6、英语读写听说熟练，有外资企业、IATF16949资质企业工作经历优先；BMS软件工程师：1名，男/女薪酬：10-20K/月岗位职责：1.负责充电器、BMS软件部分的设计、开发、调试工作;2.负责软件性能测试、逻辑故障分析，对产品在试产、量产及用户使用中出现的问题进行科学分析并提出有效的解决方案;3.与硬件工程师配合完成产品的功能验证和性能优化，有能力完成相关设计文档、软件流程控制、测试文档等技术文档编写;4.负责软件版本的管控、维护和升级。3.熟悉主流的单片机，STM8/STM32/MSP430/Microchip/Atmel等，至少精通其中一种;4.熟练应用I2C、RS232、RS485、CAN等通讯协议;5.熟悉Linux\ucOS\RT-Thread等操作系统编程；6.熟悉软件工程，能用UML思想进行软件设计文档编写及代码开发；7.有一定的英语读写能力；8.能熟练使用SVN代码管理工具；9.能看懂电路原理图、有一定的硬件调试经验；10.有BMS或充电器产品软件开发经验更佳；InternationalSalesManager销售经理：男/女ReponsibleforoverseasmarketingdevelopmentMAINRESPONSIBILITIES1.Developandimplementsalesstrategiesanddistributionplanthatmeetsthecompany^#smarket,brand,volumeandchannelobjectives.2.Drivegrowththroughidentifyingandacquiringnewcustomersinassignedterritories/channels.3．EnsureallTradeMarketingandDistributionplansandimplementationstrategieseffectivelyarticulateandalignwiththecompanyvision,philosophyanddirection.4．Managethecollection,analysis,evaluationanddisseminationofmarket,trademarketinganddistributionperformancedatatoimprovemaximumcompetitiveadvantage.5.Developandimplementaneffectivepresencemarketingandpromotionprogramtoachievethehighestin-storevisibilityandsalesperformanceforourbrandbasedontheneedsandprioritiesofeachtradechannelandoutlettypebygainingtheactivesupportofthetrade.6.Representthecompanytothetrade,tradeassociationsandotherstakeholdersinordertomaintainandbuildcompanygoodwillandloyalty.7.Managekeytradecustomersthroughthedevelopmentandimplementationofkeyaccountstrategiesandplansinordertomaximizevolumeandaccountprofitability.8.Contracts-Beabletonegotiatetradetermsinordertosatisfycustomers^#needsandalignthesetothecompanybusinessobjectives.9.Pricing-Closelycooperateswithdistributors/retailersoncompany^#spricestrategycompliance.Regularlymonitorandreportpriceoffersofdistributorsandretailshelfprices.Reportandtakeonadequatestepsifpricingnotinlinewiththecompanystrategy.10.TeamCooperation-Activelycooperateandcoordinateactivitieswithothermembersofthesalesandmarketingteams/departmentsinordertoachievedefinedtargets.11.EnsuringeffectiveusageofmarketingmaterialsinPOS.12.Takeonadhocresponsibilitiesasassignedbycompany^#smanagementorsupervisor；研发验证工程师：1名，男/女薪酬：8-10K1、根据客户要求及系统需求，设计编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理和控制。

　　；大功率电源工程师：2名，男/女薪酬：15-20K岗位职责：1、负责各种1KW-30KW汽车充电机的设计开发、修改调试；2、负责各种1KW-5KW功率模块电源的设计；3、负责各种功率锂电池充电器电源设计；4、负责充电器的认证跟进及整改；5、负责充电器的规格书制作、测试报告、故障分析。本公司以上岗位将于11月25日上午8:00-11:00在深圳市龙岗区龙岗街道龙岗大道6009号瑞合丰收大厦2楼现场面试。

　　对订单的跟踪，发现问题及时解决；QA：2名1、男女不限，年龄20-35岁，2年以上从事QA工作经验；2、进行品质质量抽检，发现问题，解决问题；3、有电话机、耳机等通讯电子行业工作者优先考虑；3、具备较好的沟通、协调及执行能力；EQ（品质工程师）：1名，1、男女不限，年龄22-35岁；2、中专及以上学历，电子类相关专业，从事耳机/电话机厂工作经验优先考虑；3、2年以上电子产品生产或组装制程品管工作经验；4、具备良好的品质异常分析及处理能力；5、具备良好的数据统计、分析能力；6、熟悉品质管理系统要求，能熟练运用品质管理工具解决实际的品质问题；2、负责产品各个阶段的测试验证工作，记录测试结果，出具测试报告。

　　；车床技工：1名，男，高中或中专高中及以上学历。7、具有独立工作的能力和团队合作精神；8、品行端正，勤奋敬业，有责任心，善于钻研，具有创新和吃苦耐劳的精神；有良好的团队协作精神和沟通能力；精益改善工程师：1名，男/女薪酬：12-18K岗位职责：1.AlignmentandimplementwithLeanVisionandstrategy,buildingaLeanCultureacrossalldepartments/functionsinBMZ,engagepeoplefromacrossthelevelsforKaizen/CIP；2.ToimplementLeanProductioninoperationareafirstandachieveassessmentscoretroughsystematicallyimprovementactivitybytheendofyear2017；3.Takeresponsibilityforprocessimprovement,suchasorganizeregularKaizenworkshop,efficiencyimprovingworkshop,wastagereductionandsooninplant；4.Pushthestandardizationofthemanufacturingprocessandmanagementprocess；5.PushtheTPM,5S,Wasteeliminationconceptimplementationandimprovement；6.WorkswitheachdepartmenttoidentifyopportunitiesforCIPinallprocessthatimpactSafety,Productivity,Quality,DeliveryandCost；7.AsexpertinLeanandKaizentoinvolveinallstepsintheoperationprocess,supportoperationteamtoplanandbuildCIPenvironment；8.CoachandtraintoemployeesonLeanandKaizen,helptosetupsystemandKaizenteamineachfunctionasLeanManager；9.Superviseimprovementactions,andevaluateperformanceandreporttoBMZManagementTeam；10.LeadleantransformationandCIPinsupplychainsinfutureLeanImplement；11.AssistoperationswithplanningandorganizingtheLeanimplementprocess；12.Support/improvespecificprojectrequiredbytheTechnicalDirector,GM；13.EnsuretheeffectivenessandefficiencyofpointCIP,tospeedupproblemsolvingandtargetconditionattainment/stabilization；14.BeparttimetraineronLeanrelatedtopics,organizeregularLeanProductionworkshop(1time/year)inBMZ；15.FollowupderivedsystemCIPprojectsbyorganizeregularmeeting。

　　任职要求Requirements1.Atleast5years^#experienceinLeanProduction,IEorCIProle；2.In-depth,practical,hands-onknowledge,excellentLeanProductionknow-how；3.Goodcommunicationskillandmoderatorskill,mustbeabletoworkinCross-FunctionalMatrixteamstructure；4.Teamwork；5.GoodEnglishskills(shouldbeabletoreadingandwriting岗位要求：1、大专以上学历，电子、机械、自动化相关专业；2、1年以上锂离子电池组产品工作经验；3、较强的语言表达能力/英文读写能力熟练；4、能熟练操作各种办公软件；5、熟悉锂离子电池组的基本性能与保护板常规参数；6、熟悉电池组组装工艺与过程注意事项；生产操作工：多名，男/女男女共50名岗位要求1、中专中技，高中，或同等学历以上。

　　对订单的跟踪，发现问题及时解决；QA：2名1、男女不限，年龄20-35岁，2年以上从事QA工作经验；2、进行品质质量抽检，发现问题，解决问题；3、有电话机、耳机等通讯电子行业工作者优先考虑；3、具备较好的沟通、协调及执行能力；EQ（品质工程师）：1名，1、男女不限，年龄22-35岁；2、中专及以上学历，电子类相关专业，从事耳机/电话机厂工作经验优先考虑；3、2年以上电子产品生产或组装制程品管工作经验；4、具备良好的品质异常分析及处理能力；5、具备良好的数据统计、分析能力；6、熟悉品质管理系统要求，能熟练运用品质管理工具解决实际的品质问题；对订单的跟踪，发现问题及时解决；QA：2名1、男女不限，年龄20-35岁，2年以上从事QA工作经验；2、进行品质质量抽检，发现问题，解决问题；3、有电话机、耳机等通讯电子行业工作者优先考虑；3、具备较好的沟通、协调及执行能力；EQ（品质工程师）：1名，1、男女不限，年龄22-35岁；2、中专及以上学历，电子类相关专业，从事耳机/电话机厂工作经验优先考虑；3、2年以上电子产品生产或组装制程品管工作经验；4、具备良好的品质异常分析及处理能力；5、具备良好的数据统计、分析能力；6、熟悉品质管理系统要求，能熟练运用品质管理工具解决实际的品质问题；

　　任职要求Requirements1.Atleast5years^#experienceinLeanProduction,IEorCIProle；2.In-depth,practical,hands-onknowledge,excellentLeanProductionknow-how；3.Goodcommunicationskillandmoderatorskill,mustbeabletoworkinCross-FunctionalMatrixteamstructure；4.Teamwork；5.GoodEnglishskills(shouldbeabletoreadingandwriting2、负责产品各个阶段的测试验证工作，记录测试结果，出具测试报告。

　　对订单的跟踪，发现问题及时解决；QA：2名1、男女不限，年龄20-35岁，2年以上从事QA工作经验；2、进行品质质量抽检，发现问题，解决问题；3、有电话机、耳机等通讯电子行业工作者优先考虑；3、具备较好的沟通、协调及执行能力；EQ（品质工程师）：1名，1、男女不限，年龄22-35岁；2、中专及以上学历，电子类相关专业，从事耳机/电话机厂工作经验优先考虑；3、2年以上电子产品生产或组装制程品管工作经验；4、具备良好的品质异常分析及处理能力；5、具备良好的数据统计、分析能力；6、熟悉品质管理系统要求，能熟练运用品质管理工具解决实际的品质问题；2、负责产品各个阶段的测试验证工作，记录测试结果，出具测试报告。

　　研发产品工程师：1名，男/女薪酬：8000-12000职位描述：1、锂离子电池组产品项目导入评审与管理规划；2、物料清单的制作与发行，物料承认测试；3、项目的跟进、试产工作安排、量产项目改善等；4、新项目样品的制作与测试送样，测试验证工作；5、项目开发设计资料与文档管理等；6、完成上级临时交办的其它工作事项。任职要求Requirements1.Atleast5years^#experienceinLeanProduction,IEorCIProle；2.In-depth,practical,hands-onknowledge,excellentLeanProductionknow-how；3.Goodcommunicationskillandmoderatorskill,mustbeabletoworkinCross-FunctionalMatrixteamstructure；4.Teamwork；5.GoodEnglishskills(shouldbeabletoreadingandwriting

　　2、负责产品各个阶段的测试验证工作，记录测试结果，出具测试报告。任职要求：1.计算机、软件、电子信息工程、自动化控制或相关专业，专科以上学历，1年以上嵌入式软件开发经验；2.精通C、C++编程语言，了解基本的代码编写规范和软件开发模型。

　　2、负责产品各个阶段的测试验证工作，记录测试结果，出具测试报告。本帖最后由xlc123于2019-8-3016:43编辑平面设计/美工：男/女1、中专以上学历，年龄22-35岁，懂拍摄者优先；2、制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作；3、负责公司网站网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作；4、负责定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动、优化修改产品页面及定期更新店铺主页；5、有独立完成整个设计的工作能力；业务员/跟单员：3名，男/女1、中专以上学历，年龄22-35岁，2年以上业务销售工作经验；2、负责寻找和了解客户信息，与客户港人洽谈相关事宜，负责拟定合作协议；3、客户关系管理及维护，解决客户困难，跟踪客户投诉处理结果，能处理售后服务工作，提升客户满意度；4、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真，应对快捷敏锐，责任心强；5、懂电商，负责天猫、京东、淘宝等网络平台的操作管理和产品信息的发布；拉长/物料员：3名，男女不限1、中专以上学历，年龄25-35岁,熟悉插件、装配整个流水线作业流程；2年以上电子厂管理工作经验；2、有电话机、耳机等通讯电子行业生产管理工作经验者优先录用，薪资面议；3、具有组织管理能力及较强的沟通能力；有较强的工作责任心和团结协作精神，执行力强；文案：1名，男/女1、深入了解目标客户群特性与消费习惯，写出能引起共鸣的文字；2、有文案策划工作经验，有丰富活动策划提案者优先；3、良好的文字驾驭能力，才思敏捷、策略清晰、点子新颖、文采出众；4、具备优秀的学习、沟通、和分析能力，喜欢动脑、喜欢挑战、喜欢与人沟通、喜欢享受生活；5、善于沟通交流，跨部门协调，具有极强的团队合作精神；6、年轻有活力，具备强烈的目标感和责任感；PE工程师：男/女1、中专以上学历，年龄22-35岁，2年以上PE工作经验，从事耳机/电话机厂工作经验优先考虑；2、懂电路分析，新产品导入流程及节点管控；3、懂电子生产工艺流程，能分析不良原因；4、有团队合作精神，工作积极性高；外贸业务员/外贸销售/外贸运营：3名，女性1、大专以上学历，年龄22-35岁，2年以上平面设计工作经验，从事耳机/电话机产品销售者佳；2、负责网页网站信息的发布；3、开发新客户，维护老客户，主要是接下订单；网络平台的维护，利用各种B2B平台发布产品信息，积极寻找客户资料；5、积极与各种类型的客户保持正常沟通。

　　2、负责产品各个阶段的测试验证工作，记录测试结果，出具测试报告。任职要求Requirements1.Atleast5years^#experienceinLeanProduction,IEorCIProle；2.In-depth,practical,hands-onknowledge,excellentLeanProductionknow-how；3.Goodcommunicationskillandmoderatorskill,mustbeabletoworkinCross-FunctionalMatrixteamstructure；4.Teamwork；5.GoodEnglishskills(shouldbeabletoreadingandwriting

　　6、每月定期组织篮球、羽毛球、乒乓球等体育活动以及其他娱乐活动；岗位要求：1、大专以上学历，电子、机械、自动化相关专业；2、1年以上锂离子电池组产品工作经验；3、较强的语言表达能力/英文读写能力熟练；4、能熟练操作各种办公软件；5、熟悉锂离子电池组的基本性能与保护板常规参数；6、熟悉电池组组装工艺与过程注意事项；生产操作工：多名，男/女男女共50名岗位要求1、中专中技，高中，或同等学历以上。

　　；大功率电源工程师：2名，男/女薪酬：15-20K岗位职责：1、负责各种1KW-30KW汽车充电机的设计开发、修改调试；2、负责各种1KW-5KW功率模块电源的设计；3、负责各种功率锂电池充电器电源设计；4、负责充电器的认证跟进及整改；5、负责充电器的规格书制作、测试报告、故障分析。4、负责外部评测，组织安排外部各种型式实验、EMC、认证（CE、UL等）评测。

　　职位查看：请关注微信公众号“深圳招聘会”动手能力强，能够完成测试报告和分析报告；3、了解电子、电气方面的有关国家标准和行业标准；熟悉电子产品的测试方法；4、熟悉开关电源产品的基本拓扑结构。